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社会招聘

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人尽其才,才尽其用;共同发展,共享成功 人才是法罗电力发展之本,竞争之本,是公司可持续发展的基石。法罗电力把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务,并让员工一起分享企业发展成果,实现共同发展,共享成功。

工作时间: 8:30-17:30 周末双休

福利:五险一金、带薪年假、法定节假日、弹性工作、包工作餐、绩效奖金、股票期权、定期体检、团队聚餐、节日福利、扁平管理、岗位晋升

培训与发展:新员工培训+一对一导师制+管理/技术双通道发展

联系:安女士,15957331380(微信同号)

邮箱:hr@faroe.com.c

  • 区域销售经理

    职责描述:

    1.按照公司既定的销售战略在指定区域内开发客户,扩展销售渠道,完成销售目标;

    2.全面负责区域内储能业务的市场开拓、业务治谈及合同签订,能独立完成商务谈判;

    3.对储能项目的需求进行调研、评估,了解客户需求,市场动向,产品方向,竞争对手商务情况;

    4.梳理目标客户群并建立客户档案,拜访客户,并制定客户项目公关方案;

    5.协调商务和技术支持等相关部门制定客户的商务方案,包括产品,价格,服务等相关销售策略;

    6.与市场部门配合,对公司品牌和产品进行宣传,并且与合作伙伴一起进行产品推广宣讲和销售活动;

    7.参加展会,客户技术研讨会等;

    8.完成领导安排的其他工作。

     

    任职要求:

    1.本科及以上学历,电化学,电子电力,电气工程或自动化相关专业;

    2.有5年以上能源、电力相关销售经验,拥有丰富的电力和储能行业人脉资源;

    3.良好的商务沟通能力,具备很强的执行能力,拥有较强的团队合作意识;

    4.熟悉工商业侧储能项目合作模式;

    5.对储能领域相关技术有深入了解,具备PCS、EMS、储能系统、电力系统和微电网等知识。

    工作地点可选:浙江、江苏,前期需要在公司学习一段时间。


  • 销售工程师

    职责描述:

    1. 产品和项目销售,包括但不限于:

         - 根据公司战略目标完成相应的销售任务;

         - 向客户提供产品咨询;

         - 新客户开发;

         - 客户管理及跟踪维护;

         - 客户产品培训;

         - 客户拜访及报告;

         - 销售过程跟踪,包括报价,合同,交付,回款等。

    2. 公司品牌推广及市场活动,包括但不限于:  

         - 参加展会;

         - 产品发布和推广;

         - 参加行业研讨会;

         - 收集市场信息和行业热点;

         - 目标市场分析;

         - 竞争对手产品信息收集和分析。

    任职要求:

    1. 本科及以上学历,储能电池,电子电力,电气工程或自动化相关专业;

    2. 3年以上储能及相关行业经验优先;

    3. 良好的客户沟通能力;

    4. 敏锐的市场洞察力;    

    5. 熟练使用Word,Excel,PPT等办公软件;

    6. 具备基本的英语听说读写能力;

    7. 能接受出差;

    8. 有吃苦耐劳的精神;

    9. 团队合作精神。